Micro-learning

Microlearning

Lernen in mundgerechten Happen. Unternehmensergebnisse verbessern.

Mit einerständig steigenden Arbeitsbelastungundverringerter Aufmerksamkeitsspanne, können Unternehmen es sich wirklich leisten, dass ihre Mitarbeiter Tage lang von ihrem Job fernbleiben, um an Schulungen im Klassenzimmer teilzunehmen? Ihre Mitarbeiter wünschen sich heutzutage eine personalisierte Weiterbildung, die so präsentiert wird, wie ihnen das Lernen am leichtesten fällt, bei der moderne Technologie zum Einsatz kommt und die sie am Ball hält und interessiert.

Teilen Sie Ihre Lerninhalte in mundgerechte Happen auf

Lernende lernen heutzutage in kleinen Häppchen. Raytheon Professional Services kann Ihre Kurse und Lerninhalte in mundgerechte Quizfragen, Übungen, Microlearning-Module und Spiele umwandeln, denen Ihre Mitarbeiter sich in kurzen Intervallen von ihren mobilen Geräten aus widmen können.

Wenn Ihre Mitarbeiter auf unterhaltsame und sie miteinbeziehende Art und Weise von ihren mobilen Geräten aus auf Lerninhalte zugreifen können, lernen sie effektiver und können das Gelernte im Job besser anwenden.

Microlearning-Module können:

  • Ihre Mitarbeiter vor Kursen besser vorbereiten.
  • Von Schulungsleitern mittels Umfragen, Quizfragen und anderen mobilen Aktivitäten während eines Kurses verwendet werden.
  • Das von den Mitarbeitern auf ihren Smartphones Erlernte nach Beendigung des Kurses vertiefen.
  • Das Ergebnis ist eine langfristige Beibehaltung, die die Leistung von Mitarbeitern sowie das Unternehmensergebnis verbessert.
Microlearning Chart

Erstellung von Inhalten

Raytheon Professional Services (RPS) hat nachweislich Erfahrung bei der Integration von Microlearning mit den vorhandenen Lerninhalten von Kunden - um sicherzustellen, dass die Lernenden auch die komplexesten Themen verstehen. Des Weiteren werden sie so vorbereitet, dass sie das Gelernte bei ihrer Arbeit anwenden können und ihr Verhalten direkt so ändern, dass das Unternehmen davon profitiert.

Berichterstattung in Echtzeit

Mit unserer Echtzeit-Berichterstattung können Sie Fortschritte und Beendigung nachverfolgen.

Unser Dashboard gewährt Ihnen einen Überblick aus der Vogelperspektive über die wichtigsten Daten, sodass Sie Dinge anschließend je nach Leistung von Teams oder einzelnen Personen anpassen können - vom Zugriff auf die Beendigung des Kurses bis zu Auswertungen einzelner Lektionen. Des Weiteren können Sie Inhalte analysieren, um sich auf bestimmte Bereich zu konzentrieren, mit denen Ihre Lernenden Probleme haben.

ANWENUNG DES MICROLEARNING AUF IHRE WELT…

Vertriebsschulung
Schulungen über Produktwissen
Onboarding neuer Mitarbeiter

Schulungen zu Produkteinführungen
Kundenservice-Schulungen
Schulung mobiler Mitarbeiter

Regulatorisches und Compliance
Sicherheitsschulungen
Schulung saisonaler Arbeitskräfte

 

Es ist eine bewährte Praxis, Microlearning nicht als Stand-Alone-Lernmethode zu verwenden, sondern als ergänzende Komponente, um kritische Informationen zu untermauern. Der Erfolg des Microlearnings hängt immer davon ab, wie es in die insgesamte Lernstrategie integriert wird.

Brochüre