Cybersecurity

Cybersécurité

La plupart d’entre nous sommes conscients que les êtres humains sont le maillon le plus faible de la chaîne de sécurité informatique. C’est particulièrement vrai sur le lieu de travail, où les conséquences d’une cyber-brèche peuvent entraîner non seulement des pertes financières, mais aussi des dommages aux systèmes et porter atteinte à la réputation.

C’est pourquoi le fait de former correctement les employés doit être une priorité absolue pour chaque entreprise.

La pénurie de compétences en matière de sécurité informatique reste le plus grand défi auquel les entreprises doivent faire face dans le cadre de leur lutte pour protéger les données, les systèmes et les applications critiques contre les attaques informatiques de plus en plus destructrices et complexes.

L’UNE DES QUESTIONS MAJEURES AUXQUELLES VOUS DEVEZ RÉPONDRE AU SUJET DE VOTRE ENTREPRISE :

Votre capital humain et votre structure opérationnelle actuels sont-ils capables de faire face aux cyber-menaces actuelles et futures ?

 

RPS est la société de formation d’entreprise classée numéro 1. Raytheon se classe parmi les cinq premières entreprises de sécurité informatique au monde. Nous sommes votre meilleur atout si vous souhaitez une formation en sécurité informatique.

 
 

NOS SOLUTIONS DE FORMATION EN SÉCURITÉ INFORMATIQUE ET EN GESTION DES TALENTS :

Raytheon Professional Services offre des services de cybertalents qui aident les clients à savoir quelles sont leurs capacités actuelles en matière de cybertalents et propose des stratégies pour combler toute lacune en matière de compétences par la formation et la gestion des talents.

ÉVALUATION

L’Évaluation de la maturité de l’effectif de sécurité informatique analyse votre personnel de sécurité de l’information pour s’assurer qu’il maîtrise les tâches clés au regard de la sécurité informatique et qu’il a confiance dans sa capacité à les exécuter. Elle fournit une vision objective des capacités de votre personnel et de votre entreprise. Les résultats standardisés peuvent être comparés aux capacités requises, aux résultats des pairs et/ou aux moyennes du secteur pour fournir une vue contextuelle des lacunes individuelles et organisationnelles.

FORMATION

RPS conçoit et déploie des stratégies d’apprentissage et de développement de la sécurité informatique adaptées aux besoins en capacités de votre entreprise. Ces stratégies associent une combinaison de formation COTS, de cours spécialisés axés sur les rôles et d’exercices pratiques en ligne.

GESTION DES TALENTS

Dans l’environnement actuel de cyber-compétences où les ressources sont limitées, il est difficile, long et coûteux de pallier les lacunes en matière de capacités. RPS offre des solutions innovantes, notamment un mélange de modèles d’apprentissage et de stratégies de gestion des talents comme l’apprentissage, la formation, l’externalisation et le recrutement ciblé.


Schéma 1 - Nos recherches montrent que 3/4 des entreprises ne sont pas satisfaites de l’efficacité de leur formation actuelle en sécurité informatique.

Nous évaluons, adaptons et gérons les cybertalents pour veiller à ce que nos clients soient prêts à relever tout défi cybernétique - Aujourd’hui, demain.

  • ÉVALUATION CYBERORGANISATIONNELLE : Optimiser l’investissement dans la formation grâce à une évaluation de base.
  • CYBERFORMATION : Réalisation de cette nouvelle exigence par des praticiens et des experts du secteur.
  • LABORATOIRES BASÉS SUR LA CLOUD : Conception et proposition de cyberlaboratoires en ligne. Quand vous voulez. N’importe où.
  • ADMINISTRATION DE LA CYBER ACADÉMIE : Mise en place et soutien opérationnel, à la fois centralisé et décentralisé.
  • CYBER-APPRENTISSAGES : Aider les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs industriels à améliorer leur accès aux compétences essentielles en matière de sécurité en améliorant leur expertise en interne.
 
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Nos experts en formation et en amélioration des performances vous aident à développer et mettre en œuvre des formations qui aboutissent sur des résultats commerciaux.

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