模拟培训

模拟培训

若要在不允许失败的高风险环境中熟练进行精确操作,模拟培训必不可少。

Simulation Training Oilfield

RPS 的基于模拟的培训让学习者有机会在模拟实际、犹如身临其境的环境中学习和实践关键技术和程序。 这种类型的培训会降低工作中的错误和相关成本,并提高安全性和一致性。

飞行员在模拟驾驶舱学习的一个很好的理由是,他们可以在多变的条件下训练而不必害怕坠机。他们甚至可以训练在坠机时如何操作。 对于其他高风险行业,如医疗保健、石油和天然气 — 和汽车行业,其中技术人员必须确保其所建造和维护的汽车是安全的 — 模拟非常有效。

通过应用Raytheon公司数十年来在培训美军作战人员、FAA 空中交通管制员和美国航天局宇航员过程中积累的专业知识,其他行业可以改善成果和效率,减轻或消除风险,甚至帮助这些行业满足监管要求。

Simulation Training Offshore

模拟培训有助于规范反应、改善沟通并有效地对情况的变化作出反应。如果没有对未被发射进入轨道的宇航员进行模拟培训,很难想象如何在失重时执行任务。对于石油钻井平台工人而言,模拟培训也可以帮助他们在现实压力情况下做出关键决策的有效应对。

这有助于医疗机构通过积极的临床成果和增强的患者安全性,提高效率和效益,从而实现卓越运营。

集团情商可以通过模拟培训学习 — 这是在压力条件下一起工作时取得成功的关键因素。

Simulation Training Healthcare

“集团情商”一词源于集团执行任务时发展而来的行为模式或规范,这对于改进高风险情况下的成果至关重要。 结果看起来和听起来与未经培训的努力不同。训练有素的团队冷静、自信、专注,也不太可能出现失误。

RPS 的游戏功能

游戏是一种有效的模拟培训方法,可以创造性地调整您的培训以适应新员工的学习偏好。 Many le许多学习者喜欢基于技术的实战型培训,就像他们日常会使用的各种媒介。 RPS 了解学习解决方案游戏不同层次的复杂度,并提供以下类别: 休闲游戏虚拟世界和模拟游戏传统游戏、 和 "游戏化" — 将游戏机制和游戏理论应用到非游戏业务实践使信息更加引人入胜。

游戏的基本工作原理是通过鼓励用户参与期望的行为、通过显示精通和自主路径、通过帮助解决问题、并通过利用我们人类倾向的优势来参加游戏和竞争。

培训实施解决方案:

培训与开发解决方案概述