学习体系

学习体系

RPS 已经从大量客户和完善的设计流程、指南和模板中积累经验,以最大限度地提高培训效果。我们的这套方法还通过实施标准化来减少变化。 我们整合前沿培训行业标准,以制作最高质量的产品。 我们的流程和工具具有灵活性和适应性,能够为我们的客户创建最有效的学习设计。

为了提供最佳学习结果,我们的分析和设计流程中要考虑学习者、知识和技能类型、学习环境、学习者地理位置和基础设施等。这些组件必须有效地相互作用才能实现理想的学习效果。通过将学习看作一个整体系统,我们设计了组织有序的流线型学习解决方案,能够促进知识传递和绩效。

根据分析输出,RPS 设计专家优先考虑知识和技能,并使其契合学习目标。 之后,将学习目标分配至适当的实施方式并排入课程、模块和科目,以实现最佳的融合。

RPS 应用多层次审查流程确保我们的课件的教学完整性。 在分析和设计中,RPS 团队与我们的客户密切合作,将整课程内容契合岗位要求、企业目标、区域需求以及基础设施限制。

一旦开发和实施了学习解决方案,我们将衡量其有效性,以确保培训达到正确的结果。

技术

技术已经彻底改变了教学方式 — 通过网络、移动设备,甚至可以在虚拟世界中实施。雷神公司在多种教学方法和学习工具的运用上拥有丰富经验,包括电子学习、移动学习、云计算学习和快速内容创建。

作为一家精通技术的公司,RPS 向新兴技术的研发投入了大量资源。为了造福我们的客户,我们不断探索新的学习方式。我们的创新流程包括认真考虑新学习技术的价值以及客户的组织准备程度和基础设施。

我们为每个学习技术制定标准,使我们能为客户提供最具成本效益的解决方案、向客户受众扩展学习覆盖范围、在全球范围内高效共享工作产品和资源,并确定、规划新兴学习技术,将其实施到我们的混合式学习解决方案中。

设计解决方案

培训与开发解决方案概述