学习战略设计

学习战略设计

]学习战略设计研讨会是为组织设置战略学习目标并为实现这些目标而进行必要,能快速调整的一种有效成熟的方法。这是一种成熟的方法,RPS 已在众多不同行业的许多公司使用这种研讨会,帮助他们把学习变成企业成功的竞争优势。本环节着重于确定和解决影响结果的实际问题。我们的目标是优先考虑将要推动业绩的几个关键行动。

研讨会的数日形式汇集了跨职能群组,包括学习专业人士、执行官等。我们通过概览当前状态来开始这一高度互动性的环节。 我们继续谋划令人信服的三到五年的愿景,以及支持目标和实现愿景所需的行动。本环节的成果是产生学习战略路线图,以及指明所需行动,所需资源和可获得好处的优先级综合决策。

有几个关键要素使这一研讨会至关重要:

  • 学习目标明确映射到公司的战略目标上。联系很清晰,学习目标的战略优势也已确立。
  • 实现这些学习目标需要采取的行动已准备,所有者也已分配。执行校准以加速成绩。
  • 定义展示朝向目标的进度以及展示行动的有效性所需的衡量指标。这些衡量从第 1 天开始跟踪,验证学习活动的附加价值。
  • 准备审查和治理程序,设置明快的行动节奏和成就里程碑。

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