Training Delivery

Diffusion des formations

PROPOSER LA BONNE FORMATION, AU BON MOMENT

Le choix du moment et du format appropriés pour une formation en augmente la portée en l'adaptant à divers profils d'apprenants. La diffusion de nos formations peut inclure plusieurs formats, plus ou moins formels, afin que les apprenants maîtrisent plus rapidement les acquis.

Formation en présentiel : Nos formations en présentiel mettent l'accent sur les éléments didactiques qui bénéficient le plus d'un enseignement et d'un encadrement direct et personnel, donné par notre réseau de formateurs.

Formation sur le Web : Les formations interactives et percutantes que nous dispensons sur le Web peuvent être suivies par les apprenants à leur propre rythme. À l'ère de l'apprentissage par les réseaux, nous proposons aussi d'adapter nos formations sur le Web sous forme de modules de microlearning, afin de fournir les connaissances requises au moment opportun.

Formation en classe virtuelle : L'offre de formation en classe virtuelle par RPS reprend les points forts de la formation en présentiel de façon plus commode et à moindre coût, grâce aux avantages de l'apprentissage en ligne. Avec la formation en classe virtuelle, les apprenants reçoivent un enseignement direct et personnel dispensé par des formateurs expérimentés et certifiés, via divers outils de présentation en ligne et d'enseignement interactif, sans quitter leur lieu de travail ou leur domicile. Les coûts de mise en place et de déplacement sont réduits et vous bénéficiez de la souplesse de nos cours sur le Web.

APPRENTISSAGE HYBRIDE

Comment répondre à vos besoins actuels de formation tout en prévoyant les évolutions à venir ?

Notre réponse : la formule d'apprentissage hybride personnalisée proposée par RPS, une approche intégrée libérée des contraintes budgétaires et culturelles qui entravent généralement les structures dans la réalisation de leurs objectifs de formation.

Votre formule d'apprentissage hybride peut combiner des formations en présentiel, sur le Web et en classe virtuelle, des jeux, des vidéos, une plateforme mobile, des outils d'aide à la performance, des aides au travail, des PDF interactifs et même des formations en cours d'emploi.

La formation sur le web est le fer de lance de la formation hybride et convient à la plupart des apprenants, leur donnant la possibilité de travailler à leur propre rythme sur des contenus statiques, animés ou interactifs. Tous les contenus Web sont intégrés sur votre système de gestion de la formation, une plateforme d'apprentissage des fondamentaux qui vous permet de réduire les coûts et de suivre des cours de perfectionnement.

Nombre de compétences ne permettent pas de faire l'économie d'une formation en présentiel avec un enseignement personnalisé, des démonstrations de qualité et une interaction en personne. Nous sélectionnons nos formateurs RPS dans notre réseau mondial de formateurs professionnels, qui s'étend sur 146 pays et couvre 34 langues.

RPS trouve le point d'équilibre entre formation en présentiel et solutions numériques et ce faisant, contrôle la qualité de la diffusion et l'utilisation des ressources, afin de vous proposer la meilleure valeur ajoutée à long terme pour votre investissement de formation.

FORMATION EN CLASSE VIRTUELLE

En s'appuyant sur les dernières avancées en matière de technologie collaborative, l'environnement d'apprentissage virtuel RPS propose des vidéos diffusées en direct depuis des salles de classe, des studios de démonstration ou des bureaux. Les formateurs ont la possibilité combiner des démos de produits, des débats, des sondages et de nombreuses autres interactions en direct. Les sessions de formation en classe virtuelle filmée peuvent ensuite être revisionnées n'importe quand, ce qui les rend plus accessibles.

NOUVEAU : LA FORMATION LIVE 360

Les nouvelles technologies ont révolutionné la manière dont les gens envisagent l'information. Cela a des répercussions directes sur la relation avec l'apprentissage. Pour apprendre, le personnel a désormais tendance à faire des recherches en ligne et à visionner des tutoriels par petits bouts, au fil de ses besoins. Les apprentis sont de la génération des Millenials ou Génération Z (iGen) et leur premier outil de formation et d'apprentissage est la vidéo.

C'est pourquoi RPS a perfectionné sa solution de formation en classe virtuelle en mettant au point la formation Live 360, qui parvient à combiner les avantages de la formation en présentiel avec ceux de la formation en ligne. Au cours de sessions Live 360, les apprenants peuvent communiquer en direct avec le formateur et les autres apprenants, pour poser des questions, apporter des commentaires ou des observations grâce à un chat instantané.

La formation a tout d'une salle de classe, mais la plateforme vidéo en direct permet de réduire les coûts et de suivre la formation partout, n'importe quand.

RPS propose aussi des solutions d'apprentissage par le jeu, pour une approche plus créative de la formation des employés. Nous avons consciences des divers niveaux de complexité dans l'apprentissage par le jeu. Nos solutions vont donc du jeu ponctuel à la gamification complète, en ayant recours aux univers virtuels et aux simulations, selon les besoins.

APPRENTISSAGE MOBILE

Via ce mode de diffusion, les apprenants bénéficient d'un accès immédiat aux infos et aux formations, dès que le besoin s'en fait ressentir. La Plateforme d'apprentissage mobile Raytheon assure un déploiement sécurisé de vos contenus de formation propriétaires.