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Energiebranche

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Führende Trainingsdienstleistungen für multinationale Unternehmen

Raytheon ist einer der weltweit führenden Spezialisten für Trainingsdienstleistungen und Training Outsourcing. Die Energiebranche arbeitet in einer stark regulierten und komplexen Umgebung. Schnelles Wachstum und eine Belegschaft, die zu einem großen Teil kurz vor dem Ruhestand steht, stellen eine der wichtigsten Herausforderungen dar, denen die Branche ausgesetzt ist. Aus diesem Grund sind zielgerichtete und kostengünstige Ausbildungslösungen, die Organisationen schnell und wirkungsvoll bei der Erreichung ihrer Geschäftsziele unterstützen, unerläßlich.

Unabhängig davon, in welchem Bereich der Energiebranche ihr Unternehmen tätig ist - Öl & Gas, Versorgungsunternehmen, Kernenergie oder erneuerbare Energien – Raytheon Professional Services kann Ihnen helfen, die Lerngeschwindigkeit erheblich zu steigern und die Wissensbasis Ihrer Mitarbeiter verbessern.

Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmen, wie der U.S. Army, der NASA und der Bundesluftfahrbehörde der Vereinigten Staaten (FAA). Als weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Transformation von Trainingsprogrammen innerhalb komplexer, mit hohem Gefahrenpotential agierender Unternehmen, ist niemand besser positioniert, Ihr Unternehmen zu unterstützen.

Entdecken Sie unsere integrierten Ausbildungslösungen

RPS weist Erfolge in der gesamten Wertschöpfungskette für integrierte Trainingsdienstleistungen auf. Unsere globale Präsenz, Prozesse und Werkzeuge ermöglichen es uns, die Erreichung Ihrer Ausbildungsziele zu beschleunigen.

Unsere branchenweit führenden Ausbildungsprodukte und -dienstleistungen umfassen:

Ausbildungsstrategie
Ziel des strategischen Planungsprozesses ist es, sicherzustellen, dass sich Ihre Ausbildungsstrategie konsequent an den Geschäftszielen ausrichtet. Der Planungsprozess hat das Ziel, zu definieren, was Ihre Organisation erreichen will, und wie Trainingsprogramme genutzt werden können, um dies produktiv zu unterstützen.

Trainingsanalyse
RPS’ Trainingsanalyse untersucht den Wertschöpfungsfluss Ihrer Organisation und entwirft eine ausgewogene Trainingsorganisation, die Trainingsprogramme effektiv und effizient zur Verfügung stellt. Mit Hilfe von Six Sigma hat Raytheon einen Diagnoseprozess entwickelt, der die Kundenbedürfnisse in Bezug zu den momentanen Trainingsprozessen setzt. Lücken werden identifiziert und durch die Entwicklung von neuen Trainingslösungen geschlossen.

Blended Learning und Fernausbildungslösungen
Um die richtigen Fähigkeiten, Werkzeuge und Wissen schnell und effektiv über das gesamte Unternehmen, an allen Standorten zu verbreiten, müssen Organisationen eine Vielzahl von Beschränkungen überwinden - z.B. die geographische Verteilung der Mitarbeiter, kulturelle Unterschiede oder technologische Einschränkungen. Mit Blended Learning und Fernausbildung können diese Herausforderungen kostengünstig gelöst werden und sichergestellt werden, daß Lerner zur richtigen Zeit, mit der richtigen Technologie Zugriff auf Lerninhalte bekommen.

Convertix
In einem sich schnell ändernden Geschäftsumfeld, mit steigenden Anforderungen und geringeren Ressourcen kann der Wechsel zu Web Basierenden Trainings bahnbrechend sein. Diesen Wechsel intern durchzuführen kann aber auch mit zahlreichen kosten- und zeitintensiven Herausforderungen einhergehen. Raythons schlüsselfertige Lösung für die Konvertierung ist Convertix™. Mit Convertix™ können Sie Ihre Trainingskosten reduzieren und gleichzeitig die Reichweite Ihrer Trainingsprogramme signifikant erhöhen.

Energie-Training Solutions:


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 Öl & Gas Vermögensverwaltung

Öl & Gas Vermögensverwaltung

Integrierte Trainingsdienstleistungen für Öl- und Gasunternehmen

Raytheon ist einer der weltweit führenden Spezialisten für Trainingsdienstleistungen und Training Outsourcing. Standorte und Mitarbeiter, die global verteilt sind, sowie ein sich ständig änderndes regulatorisches Umfeld können zu immer komplexeren Ausbildungsstrukturen führen. Kosten für die Ausbildung sind in diesem Umfeld nicht immer einfach zu berechnen. In der Tat kann es für viele Trainingsorganisationen in der Branche schwierig werden, ihre Gesamtkosten sowie den sich daraus ergebenden Return on Invest zu berechnen.

Unsere Leistungen

Seit mehr als 70 Jahren unterstützt Raytheon erfolgreich Organisationen bei der Transformation ihrer Trainingsorganisation. Wir verfügen über umfangreiche Erfahrungen im Bereich der Optimierung von Ausbildungsstandards für Unternhnehmen, die sich Fehler nicht erlauben dürfen, wie zum Beispiel NASA, US Federal Aviation Administration und das Militär. Das gleiche gilt für andere Branchen, in denen hohe Standards eingehalten werden müssen, zum Beispiel die Automobilbranche oder die Finanzdienstleistungsbranche.

Raytheon arbeitet eng mit seinen Kunden zusammen, um Ausbildungsprogramme zu analysieren, zu entwerfen, umzusetzen und nachzuverfolgen; unsere Lösungen sind sind konsequent an den Geschäftszielen ausgerichtet. Durch die Nutzung von bewährten Prozessen, Werkzeugen und Fachwissen, ist RPS in der Lage, Redundanzen, Ineffizienzen und Lücken in Ihrer Ausbildungsstrategie und -durchführung zu reduzieren. Die Effektivität wir so erhöht und die Lernergebnisse verbessert. Im Folgenden werden nur einige Möglichkeiten genannt, wie wir mit unseren Kunden zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Ausbildungsstrategie die Geschäftsergebnisse optimiert.

Ausbildungsstrategie
Ziel des strategischen Planungsprozesses ist es, sicherzustellen, dass sich Ihre Ausbildungsstrategie konsequent an den Geschäftszielen ausrichtet. Der Planungsprozess hat das Ziel, zu definieren, was Ihre Organisation erreichen will, und wie Trainingsprogramme genutzt werden können, um dies produktiv zu unterstützen.

Trainingsanalyse
RPS’ Trainingsanalyse untersucht den Wertschöpfungsfluss Ihrer Organisation und entwirft eine ausgewogene Trainingsorganisation, die Trainingsprogramme effektiv und effizient zur Verfügung stellt. Mit Hilfe von Six Sigma hat Raytheon einen Diagnoseprozess entwickelt, der die Kundenbedürfnisse in Bezug zu den momentanen Trainingsprozessen setzt. Lücken werden identifiziert und durch die Entwicklung von neuen Trainingslösungen geschlossen.

Blended Learning und Fernausbildung
Um die richtigen Fähigkeiten, Werkzeuge und Wissen schnell und effektiv über das gesamte Unternehmen, an allen Standorten zu verbreiten, müssen Organisationen eine Vielzahl von Beschränkungen überwinden - z.B. die geographische Verteilung der Mitarbeiter, kulturelle Unterschiede oder technologische Einschränkungen. Mit Blended Learning und Fernausbildung können diese Herausforderungen kostengünstig gelöst werden und sichergestellt werden, daß Lerner zur richtigen Zeit, mit der richtigen Technologie Zugriff auf Lerninhalte bekommen.

Convertix
In einem sich schnell ändernden Geschäftsumfeld, mit steigenden Anforderungen und geringeren Ressourcen kann der Wechsel zu Web Basierenden Trainings bahnbrechend sein. Diesen Wechsel intern durchzuführen kann aber auch mit zahlreichen kosten- und zeitintensiven Herausforderungen einhergehen. Raythons schlüsselfertige Lösung für die Konvertierung ist Convertix™. Mit Convertix™ können Sie Ihre Trainingskosten reduzieren und gleichzeitig die Reichweite Ihrer Trainingsprogramme signifikant erhöhen.

Hi-Con Training
In partnership with Petrofac, a global training provider in the oil and gas industry, Raytheon created the Hi-Con Training Program at NASA's Johnson Space Center. Hi-Con Training provides a rigorous and experiential learning environment that instills confidence and empowers trainees with the knowledge and skills to act when it counts. This type of behavioral-based training is vital in effectively dealing with emergency situations.

Hi-Con Training
Zusammen mit Petrofac, einem globalen Trainingsspezialisten für die Ölbranche, bietet Raytheon das Hi-Con Trainingsprogramm im NASA’s Johnson Space Center an. Das Hi-Con Training im Nasa Swimmingpool bietet ein kontrolliertes Umfeld für Erfahrungslernen, bei dem Teilnehmer Vertrauen in Ihre Fähigkeiten gewinnen. So erlangen sie das Wissen und die Kompetenz, in Krisensituationen richtig zu handeln.

Hi-Con Überlebenstraining beinhaltet die folgenden Bausteine:

  • Helicopter Unterwasser Egress Training (HUET)
  • Sicherheits- und Notfall Gundausbildung für Offshore-Bohreinheiten für (BOSIET)
  • Weiterführende Notfallausbildung für Offshore-Bohreinheiten (FOET)

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