Leistungs-Innovation

Leistungs-Innovation

DER RICHTIGE LEISTUNGSVERBESSERUNGSPROZESS IST FÜR IHREN ERFOLG ENTSCHEIDEND

RPS hilft Unternehmen dabei, Geschwindigkeit, Qualität, Kostensenkungen und größere Kundenzufriedenheit bei der Bereitstellung von Produkten und Dienstleistungen zu erzielen — Qualitäten, die zum Erzielen und Aufrechterhalten von Wettbewerbsvorteilen entscheidend sind. Wir helfen unseren Kunden sich zu verändern, indem sie Verschwendung eliminieren und mittels der Nutzung bewährter Verbesserungsmethoden nachhaltige, qualitativ hochwertige Prozesse schaffen.

RPS kann Ihnen helfen:

  • Die Bedingungen Ihrer Geschäftsbedürfnisse zu ermitteln: Ist es Geschwindigkeit? Sind es Kosten? Zufriedenheit? Zuverlässigkeit? Verbrauch von Betriebskapital? Fertigkeiten der Mitarbeiter?
  • Etablieren Sie die besten Arten und Weisen diese zu messen. Nicht nur das Endergebnis, sondern auch die Maßnahmen die zum Erfolg des Endergebnisses führen, sodass der Erfolg im voraus sichergestellt werden kann.
  • Erfahren Sie mehr über die Gründe, weshalb die Leistung von den Anforderungen abweicht. Ihr Verständnis betrieblicher Ursachen wird vertieft. Und wir tun dies nicht nur einmal für Sie und verschwinden dann.
  • Entwickeln Sie zuverlässige Prozesse durch die Anwendung bewährter Verbesserungsmethoden. Ihre neue Fertigkeiten werden es Ihren Mitarbeitern ermöglichen, auch in Zukunft Verbesserungen zu erzielen.

Und der Ansatzpunkt ist immer die Stimme Ihres Kunden.

Alles in allem geht es darum, Ihren Mitarbeitern die Grundbausteine bereitzustellen, um einen Wettbewerbsvorteil zu erzielen und aufrechtzuerhalten.

Lernstrategie-Entwurf

Der Lernstrategie-Entwurfs-Workshop ist eine effektive und bewährte Methode zur Festlegung der strategischen Lernziele eines Unternehmens und zum Erlangen der raschen Anpassung, die zu deren Erreichen nötig ist. RPS hat diesen Workshop bereits in vielen Unternehmen und Branchen eingesetzt, um dazu beizutragen, das Lernen zu einem Wettbewerbsunterscheidungsmerkmal für den Erfolg eines Unternehmens zu machen. Diese Schulungseinheit verstärkt die Ausrichtung zur Ermittlung und Bewältigung der tatsächlichen Probleme, die sich auf die Ergebnisse auswirken. Das Ziel ist die Priorisierung der wenigen Schlüsselmaßnahmen, die den Erfolg voranbringen.

Verschiedene Schlüsselelemente machen diesen Workshop unverzichtbar:

  • Die Lernziele sind eindeutig den strategischen Zielen des Unternehmens zugeordnet und die Vorteile fest verankert.
  • Die Maßnahmen, die zum Erreichen dieser Lernziele ergriffen werden müssen, werden vorbereitet und bestimmten Personen zugeteilt. Es wird eine Anpassung erzielt, die die Erfolge beschleunigt.
  • Die zum Aufzeigen des Fortschritts in Richtung der Ziele benötigten Messungen und die Effektivität der Maßnahmen werden ab dem ersten Tag festgelegt und nachverfolgt, um den Mehrwert der Lernaktivitäten zu validieren.
  • Es wird ein Überprüfungs- und Governance-Verfahren vorbereitet, mit einem knackigen Rhythmus in Bezug auf die Maßnahmenpunkte und die Meilensteinerfüllung.

BROCHÜREN

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Schulungs-Analyse und Entwurf

Schulungsevaluierung und -messung

Entwurf einer Schulungslösung