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RPS China Simplified Industry Recognition masthead

简介

许多年来,RPS与客户共同提供的学习解决方案的规模、质量和影响力被全球各大专业协会、行业分析师和研究院所肯定。

摘录的案例分析

Case Study iconRPS帮助某SUV制造商转型为实操与网络教学为主的培训,并因此削减一半的技师培训成本. 更多

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对RPS及RPS客户的肯定

Nelson Hall logo

RPS被顶尖调研咨询公司评为学习行业领先者

HROA logo

获得HROA 年度最佳学习关系奖

Training Industry logo

被TrainingOutsourcing.com网站评选为20家最佳培训外包供应商之一

ASTD logo

获得American Society of Training and Development的学习行业卓越奖

Speaker icon市场的声音

Doug Harward, The Exceleration Group创始人兼CEO
Left Quote雷神咨询在管理大型且复杂的培训解决方案时非常杰出,它帮助公司解决最复杂的培训需求,并调整学习培训以满足组织的业务目标。Right Quote

Dr. Ruth Clark, 学习行业顾问
Left QuoteRPS具备富有挑战性的平衡能力,并因整合基于事实的实操、客户约束及经济与技术挑战而获得好评。它为降低成本与优化学习而创建培训模板作出了巨大贡献。Right Quote

折叠

David Haddad, FAA Academy培训经理
Left Quote雷神完成了一项艰巨的任务:在30天内完成FAA Academy内所有培训支持的转移,包含导师和远程试点人员——总数超过400人。他们与我们紧密合作,我们非常满意他们所作的努力。Right Quote

Eilif Trondsen, Learning on Demand 项目总监
Left Quote最顶级的三家学习外包运营商– IBM, 埃森哲和雷神 – 他们能以自身雄厚的操作实力、发达的网络,服务于很多跨国公司的大型培训咨询项目。这三家公司在规模,能力和全球网络方面有着明显的竞争优势。Right Quote

Helen Neale, 学习行业分析师
Left Quote将学习部门的功能扩展到,通过培训为客户和合作伙伴实现学习花费影响力的最大化,并形成良好的经济意识……雷神咨询就是企业培训扩展化的先驱。Right Quote

Jeri Lykke, Equaterra项目总监
Left Quote雷神基于流程方法与技术设计经验是完成DTE能源学习需求不可或缺的一部分。这些捕捉及报告关键指标的方法,使得DTE能源可以关注其内部顾客的业绩增长。Right Quote

Josh Bersin, Bersin & Associates创始人,总裁兼CEO
Left Quote所有学习行业的管理层都应研究此[通用汽车]项目。它拥有难以置信的雄心,并触动了通用汽车商业模式中一个最为关键的因素。它的成功即证明了为项目分析、设计、执行和管理精心打磨的最佳实践的价值。Right Quote

Ken Schoffstoll, 五十铃汽车美国公司 服务技术执行经理
Left Quote五十铃认为经销商培训成为影响顾客满意度改善和成本削减越来越重要的因素。5年多来,为满足五十铃培训和认证需求,雷神咨询展现了灵活性与可扩展性的最佳组合实施效果。Right Quote

Peter Lord, 通用汽车 执行总监
Left Quote雷神咨询持续为通用汽车的经销商提供卓越的技术培训。我们正在完成的技术培训数量创新了记录,同时达成了前所未有的经销商高满意度。Right Quote

Ray Kelly, DTE能源 HR安全及技术培训总监
Left Quote这份外包合同为DTE能源现有的学习流程作出了显著的改进,并[通过呼叫中心的建立与现实问题的追踪]获得了重大的新功能。Right Quote

Ray Kelly, DTE能源 HR安全及技术培训总监
Left Quote本项目的关键词是合作伙伴。我个人不愿意使用“供应商”来形容我们之间的关系。Right Quote

Tony Miklinski, 英国国防部 培训教育部一星部长
Left Quote我负责国防培训回顾(DTR)项目的开发及需求协调工作,本项目是价值160亿英镑的英国国防培训中一大部分的合理化及外包服务。选择雷神的METRIX是因为其提出的培训解决方案优质且可靠。雷神能够借助他们之前在汽车行业相似项目的成功经验将工具、流程及理念应用于本项目中。我们将与这些坚守在一线工作的高素质人才共同运作这个复杂而重要的改善项目,所需的组织技巧、经验及方法已初具规模。Right Quote

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