• RPS
  • 我们的能力
  • 案例分析
  • 关于RPS
  • 联系我们
  • 下载
RPS China Simplified Case Studies masthead

信息 

RPS Case Studies banner image将员工培训项目外包给雷神咨询,可以获得可衡量的绩效结果,且是一个高效且具有成本优势的方法。浏览以下案例来研究了解RPS的全球培训解决方案如何帮助不同行业及地区的企业达成业务目标。

市场声音

Speaker graphicLeft Quote雷神咨询在管理大规模且高复杂培训解决方案具有卓越表现,并能通过帮助企业将学习紧密贴合于公司的经营目标,来解决复杂的培训需求。Right Quote

– Doug Harward
培训行业顾问

关键链接

外包培训真实案例

使用社会关系网络分析帮助某全球金融服务公司提升战略领导力.
策划此次领导力发展项目的芝加哥大学布斯商学院,聘请RPS来设计调研,收集数据并分析结果。

某中国经销商业绩提升.
为了完成销量增长需求,中国某汽车制造厂将员工培训外包给RPS,以提升其销售人员的竞争力。

为某著名财务机构实施全新财务课程.
某大型航天及国防供应商依靠RPS来开发和执行一套全方位的课程、工具包、沟通渠道和流程,以此完成公司的转型和财务成长。

某北美制造商新工具使用培训.
一家大型发动机制造厂因新产品发布而需要对员工进行强化培训项目,RPS为其设计、实施并管理了一个整合式学习解决方案。

IP挑战-员工习惯使用LMS,减少纸张使用.
当为某国防企业提供培训管理服务时,RPS建议名册登记流程自动化,以此减少可变成本。

为某全球国防供应商启动六西格玛作为公司文化导向并提高生产力.
某全球最大的国防企业面临着巨大的文化、财务及运营问题。RPS为其创建了一个结合网络与教室授课的混合式学习解决方案。

更多案例分析

折叠

为欧洲某汽车零售商管理全方位的培训外包服务.
作为欧洲主要的汽车制造厂,RPS为其开发了一套培训解决方案,主要用于削减成本和培训供应商,并提高客户满意度。

RPS为汽车零售行业带来了大规模的eLearning.
SRI咨询业务专家的需求导向学习项目(需求导向学习-LoD是全球网络的思想领先者及最早采用eLearning的项目。本篇通过展现RPS是如何通过包含网络培训和互动远程学习的实施模式来执行一个员工培训解决方案来对LoD研究作补充案例研究。

为美国某大型汽车制造厂管理全方位汽车服务技术培训外包.
为美国一家汽车制造厂的技术培训,RPS开发了一个包含网络培训、自学DVD和卫星互动远程学习活动等使用最新培训手段的项目。

为美国某SUV制造厂引入混合式学习方案以削减培训成本.
为了使一家SUV制造厂为经销商的服务技师延长培训预算,RPS将其讲师授课的课程转换成实操与网络培训,削减了一半以上的培训成本。

明确及强化某航天机构的培训流程和计划.
RPS为某北美主要的航天机构的培训开发流程作出评估,并为其提供解决方案,以提高培训的影响力和效率。

雷神与某国内公共设施企业合作,共同通过培训实现组织转型.
RPS为当地公共设施企业提供了全方位的学习外包服务,不仅削减了成本,而且强化了员工发展及绩效能力。

使用定制LMS为北美技师实现全天候多元化学习解决方案.
RPS与Midas共同建立多元化学习课程,并将其放入客户定制的中央LMS进行管理。Midas现在提供更多技术培训,并使用系统管理学习。

雷神为某汽车制造商提供全球培训效率.
雷神提供技术服务培训,并为其全球高级讲师提供支持。每年雷神与客户的培训启动团队共同指挥广泛的内训项目,并按要求实施具体培训。

AddThis

Top of the Page